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[業界別採用ナビ【小売業編】 サービスの現場に人が集まらない理由とその対策  3月 30, 2026 小売業は人手不足が続き、従来の採用方法では応募が集まりにくくなっており、採用の見直しに迫られる企業は少なくありません。今回は、小売業の採用の現状や成功のコツ、トレンドを整理し採用戦略のヒントを紹介します。続きを読む≫ ](https://fukushima-recruit.com/column%5F131/)
[高卒採用スケジュール【2026年度版】 2027年3月卒採用の準備と進め方  3月 26, 2026 先日、福島労働局より2027年3月新規高等学校等卒業者を対象とした高卒採用のスケジュールが公表されました。本記事では、最新のスケジュールと採用活動のポイントをわかりやすく解説し、求人受付、応募開始、選考開始日、準備のポイントや基本ルールを紹介します。続きを読む≫ ](https://fukushima-recruit.com/column%5F130/)
[2025年高卒採用解禁から2か月 福島県の“最新採用動向”を読み解く  11月 8, 2025 福島労働局より公表された令和８年３月卒の高卒求人・求職者に関する最新資料を基に、2025年7月から9月の福島県内の高卒採用・就職動向の変化についてまとめました。続きを読む≫ ](https://fukushima-recruit.com/column%5F129/)
[業界別採用ナビ【製造業編】 人手不足と定着率低下をどう乗り越えるか  10月 23, 2025 製造業は、日本のモノづくりや地域雇用を支える一方、少子高齢化や人材競争、若年層の離れなどで採用難が深刻化しています。今回は、製造業の採用の現状や成功のコツ、トレンドを整理し、採用戦略のヒントを紹介します。続きを読む≫ ](https://fukushima-recruit.com/column%5F128/)
[オンボーディングとは？ 研修だけでは足りない新人定着の新常識  9月 16, 2025 少子高齢化や人材の流動化により採用活動は大きな転換期を迎えており、近年は「採用して終わり」ではなく「育成と定着」が重要視されています。本記事では、注目のオンボーディングの概要や背景、従来の研修との違い、導入ポイントなどを解説します。続きを読む≫ ](https://fukushima-recruit.com/column%5F127/)
[なぜ候補者体験（採用CX）が重要なのか？ 採用力を高めるCX向上の秘訣  9月 9, 2025 人材獲得競争が激化している現在において、候補者が採用選考の一連の流れで感じる体験的価値が企業選択の大きな要因の一つとなっており、「候補者体験（採用CX）」が注目を集めています。本記事では、候補者体験の基本やメリット、向上のポイントについて解説します。続きを読む≫ ](https://fukushima-recruit.com/column%5F126/)
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[【COURSE】 株式会社メイワ 様  11月 5, 2024 縁あって、COUESE6号に今回初めて掲載しました。相双地区は高卒採用が厳しく、今までの方法では効果が期待出来ず、新しい方法を模索していたところでした。今年は、2名内定者が決まり、掲載の効果が現れたのかなと思っています。現在、継続掲載を検討しています。続きを読む≫ ](https://fukushima-recruit.com/recruit%5F34/)
[【COURSE】 株式会社田村バイオマスエナジー 様  11月 5, 2024 COURSE掲載後に、地元高校での認知度が上がり学校内での説明会や職業講和に参加することが出来た。またその高校から1、2年生を対象とした企業見学も受け入れることが出来て広がりを感じた。続きを読む≫ ](https://fukushima-recruit.com/recruit%5F33/)
[【COURSE】 株式会社サン・ベンディング福島 様  11月 5, 2024 当社はCOUESE2号から継続して掲載しています。今では、学生や学校の先生への知名度も高まり、採用活動もよりスムーズに行えるようになりました。年々厳しくなる採用活動ですが、今年度も内定者が決まり継続の効果を実感しています。COURSEは自社の魅力を発信できる重要な媒体ですので、今後も良きツールとして活用していきたいと思っています。続きを読む≫ ](https://fukushima-recruit.com/recruit%5F32/)
[【COURSE】 石英理研株式会社 様  10月 26, 2023 掲載してから毎年採用出来ています。以前にCOURSEの冊子を見て、興味を持ってもらえた３年の女子生徒さんが職場見学に来られて、応募がありまして採用に繋がりました。とても驚いています。続きを読む≫ ](https://fukushima-recruit.com/recruit%5F30/)
[【COURSE】 東レ建材株式会社 福島工場 様  10月 26, 2023 昨年度は職場見学で２名の生徒さんが来られて１名採用出来ました。掲載前は応募がなく苦労しておりましたが、掲載してから継続的に応募に繋がっています。地元の学校を中心に訪問しており、抜粋版パンフレットを活用して企業説明会などにも参加しております。続きを読む≫ ](https://fukushima-recruit.com/recruit%5F29/)
[【COURSE】 武蔵野精機株式会社 様  10月 26, 2023 今まで中々採用できていなかったが昨年度は６名採用出来ました。引き続き掲載をしていきたいと思っております。抜粋版パンフレットを活用して積極的に学校訪問を実施しています。続きを読む≫ ](https://fukushima-recruit.com/recruit%5F28/)
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